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　　始终把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实老干部参加重要会议、重大活动、学习参观等政治待遇，建立“头雁领学、支部联学、指尖活学、上门送学”学习机制，采取集中宣讲、调研考察、培训班等形式，广泛开展各类互动式学习活动，引导广大离退休干部始终做到政治坚定、思想常新、精神常青。今年累计举办各类学习活动52余场次、专题研讨2场次，覆盖2600余人次。为离休干部、副县级实职退休干部和退休联络点、退休党支部统一征订《甘孜日报》、《中国老人报》等报刊杂志，持续推动党的创新理论武装走深走实走心。积极开展“我们的节日·重阳”主题文化活动、“庆祖国华诞 展银发风采”庆祝中国成立75周年系列活动、孝老爱亲先进典型故事分享会，弘扬主旋律、传播正能量。

　　持续深化离退休干部党支部标准化规范化建设。将老干部工作纳入市委党建小组例会，定期研究存在问题；出台《康定市贯彻落实 关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见 实施方案》，按示范型、标准型、成长型三个类别，探索推进离退休党支部差异化分类管理。坚持因地制宜，多维度抓好活动阵地建设。以“场所规范、功能完善、制度健全、管理有序”为目标，定期对阵地管理、作用发挥情况进行调研、问效，落实场地租赁补助经费11万元、活动补助费140.73万元。举办“银青携手·驾梯成长”专题培训班，组织33名离退休老干部与选调生一对一师徒结对，共赴延安开展“研学行”，促进银发人才和青年人才双向提能。

　　聚焦党政中心大事、改革发展要事、民生改善实事、社会治理难事，找准离退休干部发挥作用的切入点和着力点，积极搭建平台载体，先后组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“我为城乡融合发展出份力”、“创文明城市老党员在行动”等活动，引导老干部积极建言献策，为推动康定高质量发展蓄势赋能。持续拓展“党建+关建（关工委建设）”特色品牌创建，成立“一块砖老党员工作室”、“管得宽老党员工作室”，组建5个“银发聚能”小组，鼓励离退休干部当好宣传员、联络员、服务员和监督员，以资助贫困儿童、开展红色教育、参与矛盾纠纷调解等方式发挥余热。推选党性原则强、政策水平高、理论功底深的离退休党员组成“红色宣讲员”、民族团结宣讲“轻骑兵”，到中小学校开展爱党爱国宣传教育、困境学生结对帮扶，组织132名“五老”开展网吧、娱乐场所义务监管活动，护航未成年人心理健康成长。